Skip to main content
Opens in a new tab External site
Aon publie le Baromètre Européen des Retraites 2006

Aon publie le Baromètre Européen des Retraites 2006
La France : 22ème pays de l’Union Européenne pour la pérennité de son système de retraite
 
Selon le baromètre européen des retraites publié par Aon Consulting, la France ne réunirait plus aujourd’hui toutes les conditions pour couvrir le coût des retraites de ses seniors. Notre pays se situe à la 22ème position des 25 pays de l’Union Européenne juste devant la Slovénie et la Belgique, lanternes rouges du classement.

Le Danemark, 1er du classement, anticipe le mieux le financement de ses dépenses de retraite. Les 2ème et 4ème de cette étude sont deux nouveaux venus dans l’Union Européenne : l’Estonie et la Lituanie. Leur arrivée a eu pour effet de reléguer les Pays-Bas et le Royaume-Uni respectivement à la 5ème et la 6ème place du classement. L’Irlande se classe 3ème.

Le Portugal, situé au 1er rang l’année dernière, redescend au 13ème rang du fait de :

  • l’allongement de l’espérance de vie au Portugal
  • la mise en place de systèmes de retraite par capitalisation dans d’autres pays de l’Union Europe,
  • la prise en compte de nouveaux pays dans le champ de l’étude.

A la lecture de ces résultats, on constate que les dix nouveaux entrants ont radicalement redessiné le paysage des retraites dans l’Union Européenne. Leur bonne position s’explique par une espérance de vie à la retraite parmi les plus courtes d’Europe. Des modifications structurelles récentes, pourraient impacter ces résultats. En 2005, ils ont déjà subi le plus fort taux de migration diminuant la population active. Entre 2003 et 2050, ils seront confrontés également à un accroissement de 39% du nombre de retraités par rapport aux actifs alors que, sur la même période, cette progression ne sera que de 32% dans les pays de la « vieille Europe ».

Selon Donald Duval, Directeur de l’actuariat chez Aon Consulting UK : « Notre étude révèle que certains pays, comme le Danemark et l’Estonie, ayant favorisé des départs à la retraite tardifs et l’emploi des seniors, sont bien placés pour relever le défi des retraites. A contrario, les pays qui traditionnellement ont encouragé les départs anticipés, tels que la France, la Belgique et la Grèce, se trouvent confrontés à des difficultés de financement. Dans ces pays, malgré une prise de conscience et la mise en place de nombreuses réformes, la restauration d’un régime de retraite viable sera longue et laborieuse.»

Benjamin Oyer, Directeur du pôle Retraite chez Aon Assurances de Personnes, ajoute : « La mauvaise place de  la France dans ce baromètre européen s’explique par un accroissement de l’espérance de vie associé à un départ en retraite précoce, sans qu’aucun régime de retraite sur complémentaire n’ait été instauré. Pour sortir de cette situation, les français attendent beaucoup de leur entreprise. De nombreux sondages révèlent que les salariés souhaitent la mise en place de régimes complémentaires de retraite collectifs (article 83, PERCO, PERE)».

Cette étude conclut sur le fait qu’un grand nombre des pays de l’Union Européenne devrait suivre l’exemple du Danemark, qui a repoussé l’âge légal de la retraite et instauré un système de retraite complémentaire par capitalisation.

Méthodologie de l’étude
Quatre critères ont été analysés :

  • les paramètres démographiques
  • l’adéquation des systèmes publics de retraites au maintien du niveau de vie
  • la pérennité des systèmes publics de retraites
  • l’existence de régimes de retraite complémentaires d’entreprise

Les données utilisées proviennent d’Eurostat, du CIA World Factbook, de la Commission Européenne, de l’OCDE et du Social Protection Committee.

Aon Consulting
Aon Consulting, est l’un des leaders mondiaux du conseil en retraite, protection sociale, rémunération et ressources humaines. Elle est représentée en France par Aon Assurances de Personnes.

Media Resources

Access international media contacts, the full library of Aon media releases, and a media kit with fact sheet and executive bios, via links below.

Media Contacts
Media Releases
Media Kit
Featured Updates