De gemiddelde dekkingsgraad van de pensioenfondsen in Nederland is eind juli met een procentpunt gestegen ten opzichte van eind juni. De dekkingsgraad van het gemiddelde Nederlandse pensioenfonds stond in de PensioenThermometer (www.pensioenthermometer.nl) eind juli op 103%.

Hoewel het er in de loop van de maand niet op leek dat de rente veel zou wijzigen is aan het eind van juli de rente toch nog licht gestegen. Aangezien de waardewijziging van de beleggingen ten opzichte van eind juni minimaal is, is de stijging van de dekkingsgraad vrijwel geheel het gevolg van de rentestijging.

Effect nieuwe prognosetafels van het Actuarieel Genootschap
De gestegen dekkingsgraad is enigszins geflatteerd. In juli gaf een lid van de Commissie Overlevingstafels van het Actuarieel Genootschap (AG) inzicht in het model van de nieuwste prognosetafels. Als het AG dit nieuwe model overneemt zal de dekkingsgraad naar verwachting met ongeveer 2 procentpunt dalen. Rekening houdend met deze nieuwe overlevingstafels zou de dekkingsgraad voor het gemiddelde pensioenfonds eind juli uitgekomen zijn op 101%.

Wijziging van de RTS in de maand juli
De onderstaande grafiek toont de verandering van de rentetermijnstructuur (RTS) in de maand juli. De rode staafjes geven de verandering in de rente ten opzichte van de voorgaande maand weer. De verandering staat op de rechteras weergegeven. De absolute hoogte van de rente (per looptijd) staat op de linkeras weergegeven. De grafiek toont dat de rente de afgelopen maand licht gestegen is. Dat betekent een licht dalende pensioenverplichting.Ter illustratie is er tevens een voorbeeld uitkeringenreeks in de grafiek geprojecteerd.

Click the image to view it larger.

Noot voor de redactie:
Als u meer informatie wenst over de PensioenThermometer™, neemt u dan contact op met Arnold Jager (arnold.jager@hewitt.com) 088 1006 990.

Over Hewitt Associates
Hewitt Associates adviseert toonaangevende organisaties wereldwijd op het gebied van human resources en outsourcing. Hewitt helpt organisaties beter te anticiperen op complexe uitdagingen rond arbeidsvoorwaarden, talent management en daarmee samenhangende financial management issues en deze adequaat op te lossen. In samenwerking met haar relaties ontwerpt, implementeert, communiceert en begeleidt Hewitt een breed scala aan management strategieën op het gebied van human resources, pensioenbeleid, vermogensbeheer, gezondheidszorg-systemen , beloningen en talent management. Al sinds 1940 biedt Hewitt haar relaties een uitstekende service. Hewitt heeft kantoren in meer dan 30 landen, waar zo'n 23.000 mensen hun uiterste best doen "to make the world a better place to work".  Voor meer informatie, bezoek de website:www.hewitt.com.