A Hewitt Associates cresceu, no Brasil, 36% em seu ano fiscal, encerrado em outubro último. Nos últimos cinco anos, o mercado brasileiro tem apresentado crescimento consistente das receitas de 15%, o que permite prever, novamente, resultados positivos para 2010, afirma o diretor-presidente da empresa, Emerson Soma. Uma das ações da Hewitt, de olho no crescimento no ano que vem, já foi realizada: a contratação de três consultoras seniores, reforçando a equipe para o aumento da demanda.

O diretor-presidente explica como a Hewitt conseguiu resultados tão positivos, em um período parcialmente marcado pela crise econômico-financeira internacional, que também afetou o Brasil:

"Mantivemos o foco na inovação e na criação de produtos e serviços, com o objetivo de apoiar o RH durante o que chamamos de 'mergulho' da crise econômica. Investimos seletivamente em inovações críticas para o futuro, na retenção dos clientes-chave, e também no fortalecimento das capacidades críticas para a retomada", salientou Soma.

Durante a crise, a Hewitt percebeu a importância de criar um conjunto de ações de curto e longo prazos, para obter vantagens e, com isso, a crise não impactou a empresa diretamente. Soma ressalta que os planos para o Brasil, de outubro de 2008 a igual mês de 2009 foram estritamente seguidos:

• Desenvolvimento de novos programas de Liderança e Desenvolvimento de Talentos, e de novas ferramentas de mensuração de alta performance;
• Realização do 1º Seminário Anual no Brasil;
• Novos produtos na área de remuneração para pequenas e médias empresas;
• Lançamento do novo sistema de administração de benefícios tradicionais ou flexíveis - um grande diferencial dentro deste novo cenário.

Ele salienta que, hoje, "nossa equipe está pronta para a retomada do ritmo acelerado".  Para 2010, ressalta, "teremos um novo conjunto de ações que será seguido à risca. Novas soluções e serviços já estão em desenvolvimento. Contamos com uma equipe altamente qualificada e orientada ao cliente".
Recentemente, a Hewitt anunciou a contratação de três novas consultoras seniores para as áreas de Benefícios (Andréa Campos), Liderança (Karla Baratto) e Engajamento (Renato Blazek), para adequar sua estrutura ao novo ritmo de negócios. E também para atender às novas expectativas dos clientes da empresa.

"Com a crise econômica, não foi somente o cenário econômico que mudou; as necessidades e expectativas de nossos clientes também. Hoje, a área de Recursos Humanos precisa ter ferramentas para apoiar o crescimento dos negócios e, neste novo cenário, a atração, retenção e desenvolvimento de talentos e a cultura de Liderança encabeçam a lista de prioridades para 2010', afirma Soma.

Sobre Hewitt Associates
A Hewitt Associates – uma empresa global de consultoria de Recursos Humanos – ajuda organizações no mundo todo a antecipar e solucionar os mais complexos desafios da gestão de talentos, benefícios e remuneração. Quando reunimos nossa expertise e experiência no mercado de RH somos inigualáveis na capacidade de criar valor e impulsionar os resultados de nossos clientes. Com histórias de sucesso desde 1940, a Hewitt possui escritórios em 33 países e aproxidamente 23.000 associados. Para mais informações, acesse o site www.hewitt.com.br.