Brussel, 4 juni 2007 – Aon Consulting Belgium, consultant in employee benefits en actuarieel advies, kondigt de overname aan van alle employee benefits activiteiten van moedermaatschappij Aon Belgium, adviseur in risk management en verzekeringen. Door de overname groeit het personeelsbestand van Aon Consulting Belgium tot ruim 60 medewerkers en verdubbelt de omzet van de consultant tot meer dan 8 miljoen euro. Aon Consulting wil met deze overname haar expertise versterken om een toenemende vraag van bedrijven naar advies inzake employee benefits in het algemeen en pensioenplannen in het bijzonder tegemoet te komen.

Toenemende complexiteit pensioenwetgeving
Greet Geeroms, CEO Aon Consulting Belgium, verduidelijkt: “De geringe toereikendheid van het wettelijk pensioen en de nieuwe wet over de aanvullende pensioenen motiveren bedrijven en sociale partners om extralegale pensioenplannen aan te bieden, al dan niet via sectorale pensioenstelsels. Gezien de complexiteit van de materie stijgt ook de vraag naar onderbouwd advies inzake employee benefits. Door het bundelen van onze competenties en ervaringen op employee benefits vlak kan Aon Consulting Belgium vanaf nu nog gerichter deze groeiende vraag beantwoorden.”

“Ook intern levert de bundeling van alle employee benefits activiteiten in één vennootschap een aantal voordelen op: de boekhouding wordt efficiënter en transparanter, de juridische structuur wordt vereenvoudigd en er worden meer synergieën gecreëerd, wat onze klanten enkel ten goede komt”, aldus Geeroms.